为全面客观地考核中层干部的履职情况，进一步强化对中层干部的管理、监督和激励，3月23日上午，长春师范高等专科学校召开了2019年度中层干部述职测评会。会议由黄锐副校长主持，校领导班子及中层干部参会。
学校党办、校办、教务处、科研督导、学生处、校团委、招生就业办、信息中心、总务处、安全处、伙食部、工会等处室的17位中层领导干部分别从自身工作职责出发，结合部门实际，全面、客观地回顾了一年来的管理、教育教学等工作，梳理了工作实绩，总结了年度履职情况，对工作中存在的问题进行了深入分析，反思了自己的不足，并提出了未来推动学校各项工作改革创新的思路和办法，明确了今后的努力方向，达成了认准目标不松懈，一心一意谋发展的共识。同时，中层干部对党委、行政的正确领导、全体老师的支持和帮助表达了最诚挚的感谢。述职结束后，全体校级领导和中层干部对各述职人进行民主测评，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行现场打分。
长春师范高等专科学校党委副书记崔国涛对述职人员的报告进行了点评与总结，充分肯定了各处室一年来取得的成绩，并就做好2020年工作提出要求。崔书记强调中层干部要对全校工作有认识、有了解、有掌握，关心学校，要有大格局。针对新学期的工作，他提出了“思想认识的六个统一”，即把思想认识统一到能做事，善做事，做成事上；把思想认识统一到修身立德，遵章守纪，守住底线，不碰红线上；把思想认识统一到安全工作“0”事故，特别是学生安全工作上；把思想认识统一到学校重大、重点工作上；把思想认识统一到学校的各项改革上；把思想认识统一到为学校增光添彩上。
他鼓励全体中层管理人员要以更高的政治站位、更强的责任担当、最佳的精神状态、最实的工作举措，再接再厉，不忘初心，在认真履职的同时，加强学习，深入思考，改变作风，提高精细化管理水平，为学校的各项工作做出新的贡献。
黄校长在总结时希望大家结合本职工作，认真领会书记的讲话精神。找准定位增强沟通力。学会担当提高执行力。主动创新提升发展力。加强学习提升竞争力。提升综合素质和管理能力。助力合力推进学校的发展。
此次述职活动，有利于督促中层管理人员履职尽责、勇于担当，推动学校管理工作再上新台阶。同时，该活动也增进了科室之间的互相沟通与交流，为科室之间相互借鉴、共同提高提供了学习机会。
